Riassumiamo la situazione: a fronte di una richiesta proveniente dal mondo accademico, anche attraverso questo sindacato, e a un maturo dibattito su importanti modifiche e assestamenti da apportare alle norme che regolano il lavoro di professori e ricercatori universitari, dopo che nella scorsa e nella presente legislatura diverse proposte di legge avevano variamente portato dei contributi, il Ministro Letizia Moratti ha presentato un proprio disegno di legge, già pubblicato su queste pagine con  le nostre valutazioni pro e contro.

 Il problema principale che certamente ha impedito anche allo stesso Ministro di proporre qualcosa di meglio è senz’altro e sin dall’inizio quello economico. E qui bisogna essere chiarii: dopo quindici anni durante i quali il lavoro all’università è diventato più brutto e più pesante, mentre le retribuzioni sono rimaste quasi immobili in termini monetari, ovvero hanno perso il 70 per cento del valore di allora (già basso rispetto alla media dei paesi del G8 cui l’Italia appartiene), qualsiasi intervento sullo stato giuridico non può prescindere dall’urgenza di ridare decenza e credibilità al trattamento economico dei professori e dei ricercatori. E’ vero che tutto ciò si scontra con una situazione economica di precarietà e  di urgenza per lo Stato di trovare risorse al fine di migliorare i conti pubblici senza alzare (auspicabilmente abbassando) le imposte. Ne sanno qualcosa in particolare i molti colleghi vincitori di concorso o chiamati per trasferimento, impossibilitati ad assumere servizio per il blocco delle assunzioni, cui pongono insufficiente rimedio le deroghe di caso in caso finanziate dal Ministero.  Ma nessuno può pretendere che a tirare la cinghia sia ancora il mondo universitario. Anche perché nel frattempo le altre uscite dello Stato hanno avuto ben altra dinamica. Basta fare qualche confronto con gli andamenti retributivi dei dirigenti – anche quelli delle Università -- , dei magistrati, dei parlamentari.